На основании проведенного комплексного исследования материального стимулирования наемного труда на угольных предприятиях была разработана система материального стимулирования и оплаты труда, учитывающая современные факторы и основные принципы ее формирования. Рекомендуемая система включает в себя: оценку сложности выполняемых работ на рабочем месте и уровня квалификации наемного работника; расчет нового показателя – уровня профессионализма работника; усиление стимулирующей роли основной заработной платы и премиальных выплат в обоюдных интересах наемного работника и владельца предприятия.